用人单位不得因女职工什么降低其工资

1、用人单位用人单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其工资,也不能解除劳动合同。

2、怀孕期间在怀孕期间，用人单位也不能在正常休假时间延长孕妇劳动时间。

3、医院的相应证明不能因为怀孕，安排其不能胜任的工作，但孕妈需出具医院的相应证明。

4、不能晚上加班怀孕七个月及其以上的女职员，通常不可以安排她晚上加夜班。