人力资源管理的六大模块是什么

1、人力资源规划，涉及到相关的组织机构建立，人力规划方向等。

2、招聘与配置，招揽优秀人才，做好人岗配置工作，使人的能力得到最大的发挥。

3、培训与开发，能提升员工技能，保障人才持续发展，增强员工信任感、价值感。

4、绩效管理，好的绩效模式能够有效的激励人才，留住人才。

5、薪酬福利管理，完善的薪酬福利机制不仅能够激励员工，还能更好的吸引人才。

6、劳动关系管理，主要是员工异动、用工纠纷、企业文化建设等内容。