招聘的流程是什么

1、年度人员编制：就是在年初确定公司各类人员的编制

2、收集招聘需求：就是HR部门对年度编制空缺和临时招聘需求进行招聘需求的汇总

3、制定招聘计划：就是HR部门制定年度和月度的招聘计划，并制定招聘预算

4、招聘信息发布：就是通过内、外部招聘渠道进行招聘需求信息的宣传

5、简历筛选与面试：就是HR部门对应聘者的简历、申请表进行筛选，并组织初试、复试等

6、录用手续办理：就是对通过面试的人员发出录用通知，并办理相关的手续