被公司辞退时应该要求的

1、首先，工资有没有按时发放，欠工资的也有补偿金；年终奖，加班加点费该怎么算就怎么算，不懂的可以去劳动仲裁，其实并不麻烦，我们员工作为弱势群体，可以要求公司提供考勤证据的；

2、其次，社保有没有欠缴，实习期一般都不缴纳，法律上是有要求实习期也要缴纳的；失业金也要公司办理好才能签解除劳动合同；

3、最后，就是要辞退赔偿金了，按工作年限一年赔偿一个月的工资，不满一年满六个月的发一个月工资算，不满半年的按一半工资算。