如何建立企业绩效管理体系

1、绩效诊断评估

2、绩效目标确定　　制定与确认战略目标；　　制定公司中长期经营计划；　　建立公司工作计划系统。

3、绩效管理方案　　绩效管理实施计划；　　岗位关键指标和权重；　　考核周期；　　指标数据化量化设计；　　绩效管理表单设计；　　绩效管理组织设计；　　绩效分析评估改善流程设计。

4、绩效培训沟通绩效辅导改善绩效考核实施　　选定考核实施的负责人　　广泛收集被考核人的意拈络焓瘅见　　分段收集考核数据与安排辅导　　使被考核人认同考核结果