公司现有人力资源状况分析怎么做

1、首先做数量盘点：公司的员工人数，转正的和试用员工各多少。

2、在数量盘点时，还要做结构分析，管理层和普通员工占比，不同部门各所少，各岗位多少。

3、接着盘点公司员工质量，公司员工的学历、年龄、经验的构成。

4、最后就是公司员工的流失率和薪酬方面的盘点和分析。分析完找出问题，提出解决方案。