深圳按劳动法工资怎么算工资步骤

 时间:2024-10-27 06:41:25

1、按深圳市劳动法规定,每月工资不得低于当地最低工资标准。

2、确定员工在公司工作的月份,按照公司设定的正式薪酬标准来给予员工相应的工资数额。

3、计算员工的岗位补贴及其他应当发放的津贴,如出勤津贴、岗位津贴、福利津贴等。

4、根据员工参加公司活动情况,综合计算工作效绩及累计工作年限给予奖金。

5、当需要补发工资时,需要再次核定工资项目,给予补发工资和提前发放工资。

6、最后计算,并通知员工收到的工资总数,以确保员工合理收费,以及不会被安排失衡收入。

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