1、加强理论学习。采取多种学习渠道提高领导水平，可以通过党校、行政学院、干部学院、专家讲座、录像教学、区域互动学习、局域网等途径对领导班子进行政策、理论、学术的学习，提高领导班子成员的素质和思想境界。
2、多实践多锻炼。经常到基层亲自参与实践，处理一些和民众息息相关的问题。到发达地区认真学习开拓视野，转变思路，提高管理水平。
3、制订班子建设规划。对领导班子的思想建设、制度建设、组织建设、作风建设、能力建设、形象建设等方面提出要求和规范，并且严格落实到位。
4、团结协作，顾全大局。领导班子成员要团结一致，做事要考虑大局和影响，齐心协力上下一心才能发挥领导班子的决策能力、执行能力。
5、完善奖惩制度。合理制定领导班子奖惩制度，在法律法规允许的前提下，结合自身情况制定奖惩办法，并且落实到位。
6、公平用人。坚持用人唯贤、唯才的用人制度，把群众认可、业绩突出、思想素质高的同志选拔到领导班子内，加强领导班子的能力建设。
7、加强民主管理。落实民主监督制度，不能搞一言堂，集思广益，民主决策才能使领导班子健康运行，才能更好地发挥带头作用。
