1、老板对付不听话的员工可以：首先就是要制定详细的员工管理制度，不管公司规模是大还是小，都需要有管理制度，这样就可以有章可依去管理员工，包括不听话的员工。
2、老板对付不听话的员工可以：单独谈话，有些员工就是为了获得更多的重视，才会不听话，这样的员工可以单独谈话，并且多鼓励和培养。
3、老板对付不听话的员工可以：直接开除，有些员工没有能力不说，还总是对着干，这样的人不适合自己企业的发展，直接开除比较好。
4、老板对付不听话的员工可以：让团队中有威望的人去影响不听话的员工，有时候老板对付不听话的员工可以不亲自动手，而是让团队中有威望，有号召力的人去管理不听话的员工，有时候效果更好。
5、老板对付不听话的员工可以：给不听话的员工惩罚，或者当众批评，这样也算是一种很好的应对方法，尤其是有能力但屡教不改的员工，更适合这种方式。
6、老板对付不听话的员工可以：当然也要反思自己的管理是否有问题，才导致自己的员工不听话，对自己的管理理念和方法做出适当的调整，也可以帮助自己管理好公司。
