1、不要激化矛盾
很多人在调解的时候，习惯用“褒一方，贬一方”的方法，但是由于用法不当，从而加剧矛盾，这主要是因为：
第一是强化了当事人本来就不该有的消极情绪，火上浇油，进一步扩大了事态！
第二是惹祸上身。因方法使用错误，激怒了当事人，使当事人把全部的不满和怨恨情绪都转移到了劝架者上面，使劝架者成为了他的出气筒！！
2、不要急于求成
俗话说得好，喜欢下棋的人，都爱举一反三。做别人的思想工作就好比下棋，要注重三步棋的做法，耐心细致，再三斟酌！！
如果什么都没准备好，就想去劝架，不瞻前顾后，纵总想着一劳永逸，其结果往往不尽如人意，收效甚微，只会吵架双方的矛盾进一步拉大！！
3、不要空洞说教
要避免空洞说教，尤其要从道理上使人信服，有一句话说得好“要以德服人！”；思想观点要明确；语言要朴实。
三个方面都需要在平时进行联系，才能在关键的时刻熟练运用！！
4、不要反复批评
吵架双方在吵架的时候，他们的临界点已经快要崩溃了，如果此时劝架者在添油加醋的批评双方，并且还没完没了，只会让吵架双方愈演愈烈，一发不可收拾！！
5、不要不分场合
如果不分场合，满嘴跑火车，不管不顾，指名道姓的对人说服，其效果往往不佳；搞不好还会出现与当事人的良好动机截然相反的结果！！
