1、1.基层减负不要占用员工的下班时间。很多的公司或者单位利用职工的下班时间进行培训或者考试，这就是不合理的。
2、2.基层减负不能占用职工的双休时间。双休是工人休息的权利，很多公司利用工人的双休从事公司的活动这也不是正确的。
3、3.基层减负不能在工作之外外强派任务。工作之外，工人还要有繁杂的家庭工作，照顾孩子和老人。
4、4.基层减负可以在每天制定适当的工作量。每天制定的工作量，让工人能够完成任务，按时下班。
5、5.基层减负可以给员工增加科室员工，削减工作量。原来的时候一个人干几个人的活，可以增加人手，分担工作量，这就是减负。
6、6.基层减负可以对员工的技能进行提高和改善。让员工提高工作效率，效率的提高也是基层减负的重点。
