工伤期间工资怎么发

1、试用期工伤和正式员工受工伤，一样可以享受工伤待遇。这里的工资应该指的是停工留薪期工资(工伤医强侨疗期间的工资待遇)，具体标准如下：

1、发生工暗败伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;

2、发生工伤前在本单位泥何屈工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。