1、凡造成质量损失的生产线、部门，对单位负责人处以 100-500 元罚款，其罚款由人力资源部在工资中扣除。
2、每月按质量评定办法（定向审核及市场反馈）评出质量管理的第一名、第二名，分别给予 600 元、 300元奖励，第二个月连续排名第一者给予增加 200 元奖励，季度排名第一者（连续三个月）奖励 1000 元，并通报表扬，每连续一个月质量管理排名第一，均增加 200 元奖励。
3、年底质量管理排名第一者，除每月质量奖励外增加重复一次性奖励 3000 元，第二名增加重复一次性奖励 2000 元。
4、每月评定倒数第一名罚款 600元，第二个月连续排名倒数第一增加 200 元罚款，季度排名倒数第一（连续三个月）罚款 1000 元。
5、每连续一个月质量管理排名倒数第一，均增加 200 元罚款，连续两个季度倒第一名加倍罚款，通报批评并进入干部任用评价体系。
