招聘流程有哪几个步骤

1、首先是各部门年初人员编制规划

2、接着是根据需求，提出招聘人员需求

3、人事接到招聘需求，将招聘信息发送至招聘网站

4、接着筛选简历，选择候选人，安排面试

5、进行面试，人事进行首轮沟通，再次是业务部门面试

6、面试合格者，公司内部填写录用审批表

7、审批通过后，向面试者发送正式offer

8、最终确定入职日期