1、尊重员工员工是企业的基石，是企业最重要的组成环节。你们不是雇佣关系，是合作关系，要让他们感受到你对他们的尊重，这样你的团队才会向更高发展。
2、善待自己的员工你的部下可能昨天还是一个战壕里摸爬滚打的同事，你升职了要善待他们，不能因为官大一级就觉得自己高人一等，这样自己就会成为一个孤岛。
3、担负相应的责任学会对自己负责，对他人负责，工作上出现失误了，及时发现并且采取相应的补救措施，不让他人做自己的替罪羔羊。
4、保持积极乐观情绪领导者是团队的组织者与代言人，一个优秀的领导者，往往能通过对自我的激励，成为团队的榜样，为团队做出正确的标杆。
5、扩大自己的人脉圈子作为一个领导者，需要协调各个部门以及公司外部的资源，人脉圈子的重要性不言而喻。如果我们一直在现有的人脉圈子里，那么你从圈子里获得的帮助就是有限的，走出去扩大自己的交往范围。
6、学会寻求帮助每个人都不是孤立的存在这个世界上的，总是会有需要帮助的时候，积极的向别人寻求帮助，也可以去认识更多的上级或者前辈，从而获得他们的指导、反馈和帮助。
7、尝试不同的领导风格没成为领导者的时候，你也不知道自己适合哪种风格，积极尝试不同的领导风格，找出适合自己的一种。
