人才与制度哪个更重要？

1、有人认为人才很重要，有人认为制度更重要，哪个更有道理？

2、不要认为有了制度、规定一切都会自动化，面对某些刁钻的员工，你会发现什么叫做‘装饰性’的规定。

3、请一个员工要有一个员工的产值，一台机器设备也要有一定产值，因此创业家会以这样的方式让自己的支出最适化。——赚不到那个钱，就不要花。

4、主管的任务是考核人，主管和职员的差别，就是他必须比一般职员多一些能力。

5、例如全盘考虑成本、分配工作、整合人力等的领导能力与管理技能。