1、了解政府园区目前招商人员存在的不足。要培养专业的招商人员，一定要先了解现有招商人员技能、业务能力等有哪些方面存在不足。只有分析出每个人存在的不足，才能有针对性的作出改进方案。
2、提供针对性培训。招商引资培训涉及到方方面面，如果不能做到有针对性的培训，那么培训效果会大打折扣。要根据前期沟通了解到园区招商人员存在的不足，针对个人进行专项培训。
3、优秀案例分享。想要在一个行业做到最好，一定要和优秀的人学习。即使不能接触到最优秀的人，也要从他们的成功案例中学习成功的经验。一个好的招商引资培训方案，一定是会包含优秀案例分析讲解的。
