1、首先要了解整个行业的薪资情况，如果你的薪资远远没有达到同行业的基本薪资标准，那么果断的去找老板要求加薪吧。
2、在要求老板为你加薪之前还要好好的审视一下自己，是不是做的足够好，自己的能力是否已经达到了加薪的标准，自己在一年之内各方面能力是否已经取得了较大进步，如果以上条件都做到了，恭喜你，赶紧要求老板给你加薪。
3、在跟老板要求加薪时语气不宜过于强硬，以免引起老板的反感，这样不仅不能达到加薪的目的，而且还可能导致自己最终丢了饭碗。
4、如果你在平时工作中表现的足够好，老板交代的任务也能保质保量的完成，那么你可以罗列几个信服的事例，想必老板心里也有数，通过加薪挽留有前途的员工也是很划算的。
5、高昂的物价也可以作为要求加薪的理由，物价每年都在涨，而薪水却不增长，这就等于变相的降低了自己的工资，为了追求更好的生活品质，必须要求加薪啊。
6、也可以虚拟一个竞争对手，比如跟老板说某个公司想高薪聘用你，但是你对现在单位感情很深，希望老板可以通过加薪挽留你。如果你是公司发展不可或缺的人才，加薪要求应该也很容易得到满足。
7、以辞职威胁老板加薪的方法要视情况而定，这种做法等同于没有给自己留后路，一点要求加薪失败，就只能选择辞职走人了。
