1、举办知识竞赛。
我们可以举办一些知识竞赛，通过问答式，角逐出冠亚军，既丰富了知识，又可以得到一些物质奖励。
2、组织健康讲座。
我们应该可以组织一些健康知识讲座，也就是说，关爱女员工的健康，是非常重要的，包括身体和心理上的。
3、外出参观活动。
我们应该多利用这个节日，组织女员工外出参观，一些比较有纪念意义的场所，或者一些历史古迹都可以。
4、适当发放福利。
我们单位应该利用这个节日，适当给单位的女员工发放一些福利，让她们更加有归属感，为单位服务。
5、开展趣味活动。
我们应该可以举报一些比较有意思的活动，比如一些小型的联欢会，或者一些游戏活动，大家广泛参与。
