合同没到期辞退员工怎么赔偿

1、在试用期内解除劳动合同的，不需要支付经济补偿或遣散费。

2、在未到期的固定期限劳动合同中，非因员工原因解除劳动合同的，支付一个月工资以上不超过二个月工资的经济补偿。

3、在无固定期限劳动合同中，非因员工原因解除劳动合同的，支付一个月工资以上不超过六个月工资的经济补偿。

4、此外，无论是固定期限劳动合同还是无固定期限劳动合同，在解除劳动合同时，雇主还应当依法支付员工未休的带薪年假、加班工资、社会保险等其他应得的福利待遇。