员工在患病期间企业该怎么计算工资

1、员工患病期间学会工资认定是重要的一个维权知识。

2、此条例出于劳动法的59条。

3、职工患病期间，在规定的治疗期间进行治疗。

4、企业要按照有关规定支付病假工资。

5、可以低于当地最低工资标准，但不能低于80%。