1、首先，写离职申请
很多企业员工离职都要求要提前一个月申请，有的直接在系统里面写申请就好，有的需要写纸质的申请，领导审批之后，才会安排其他的。
即使领导不批准，在离职申请提交一个月后也是可以离职的，但一定要保留已经提交申请的证据，企业若克扣工资可以拿着证据进行劳动仲裁。
2、然后，办理工作交接
根据公司的安排，将手头未完成的工作和其他事项进行交接，交接过程最好有见证人，并填写交接单，双方签字。
3、再然后，到人事部办理离职手续
包括清退宿舍，归还手机卡，钥匙，工牌等担心，填写离职单，找领导签字。完成之后就可以带着东西离开了。
4、最后，如果离职后要个人交社保，就需要拿着身份证去社保局或政务大厅办理手续。
