招聘销售员的经验方法

 时间:2026-02-15 14:56:11

1、一、销售员应具备的基本素质

1.良好的心理素质

     指抗挫能力很强,遇到困难与失败时,能保持情绪稳定,以高昂的精神状态去面对压力。大量数据统计表明,良好的心理素质比好脑袋瓜重要,“乐天派”比聪明人更重要。

2、2.敏锐的感同力

     感同力,即洞察他人心理活动的能力,或善于站在对方的立场上考虑问题。投机原理:我方表情、动作、语言与对方所述内容完全一致。基础:敏锐的感同力。

3、3.高成就欲望

    高成就欲望:就是强烈地渴望有所作为,对销售员而言就是对成功有着强烈地渴望;有着知足常乐倾向的人不适合做销售员。

4、4.销售经验

    所谓销售经验就是应聘者曾经做过一定时间的销售,积累了一定的经验。招聘有销售经验的人有利也有弊,有销售经验的人上手比较快,但其忠诚度较差。

5、5.产品技术知识

   大多数企业不需要懂得非常复杂的专业知识,可统一培训,但部分高科技产品需要专业知识,例如软件,医疗设备等,最好是有此专业背景的人做最合适。

6、二、哪些人不适合做销售

 1.年内调换单位次数达三次以上的人

2.身体欠佳的人

3.“妻管严”的男人或怕丈夫的女人

4.债务沉重的人

5.刚离婚者

6.自述怀才不遇者

    有疑问可发邮件联系我,下期讲解招聘中的诚信评估

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