1、第一种方法，自行去询问。年终奖是员工的福利之一。如果迟迟没有发放，可以自行去询问领导。一定要注意好自己态度，不要发生争吵。
2、第二种方法，派一位代表询问。如果没有发放年终奖，可以派遣一位员工代表，也可以通过领导的秘书转达，委婉地询问年终奖的相关信息。通过他人向领导提问，能更直接地获取信息。
3、第三种方法，在工作群中提出来。线上交流可以更好地表达你的意图。可以在工作群中提出一个话题，首疏扌熘创造出一个轻松愉悦地聊天气氛，再适当地提出发放年终奖地要求，相信老板会认真考虑的。
4、第四种方法，旁敲侧击的方法。时不时有意无意地在老板面前感叹一下“一年过得好快啊“ ”年底了，也该给女票买件好的衣服”之类的话语。向领导暗示应当发放年终奖了。
5、第五种方法，找工会。工会成立的目的之一就是维护劳动者的权益。如果你认为你的劳动权益受到损害，可以向工会报告。工会会视情况看能否解决你的问题。你只需要提供正确的信息即可。
6、第六种方法，暗示的方法。把自己的个性签名改成与年终奖相关内容，在朋友圈转发其他公司年终奖，敛财醣沁并表示自己在下一年也要努力，体现自己的态度。领导看到后可能就会考虑发放年终奖。
