1、准备充分的加薪理由。业绩毫无疑问是最重要的，其次还有工作年限等。
2、谁是最适合提出加薪的对象？是对个人业绩了如指掌的老板？还是深得老板欢心的助理？还是掌握人才进出的HR经理？
3、了解自己的工作定位，找准关键人物，无论什么时候都是获得加薪的关键。
4、在准备和老板面谈加薪时，要把握好三点：1、在公司里你有一定影响力。2、看准你的时机。3、你将愿意承担更多的职责。
5、在谈话过程中，要让加薪对于你和老板来说成为一件双赢的事，要把给自己加薪描述成一件有益于公司的事，而不仅仅只对本人有利。
6、还要考虑的其他方面：你的综合表现是否达到老板要求；公司效益如何；提出加薪当天老板心情如何；这些小细节很可能会左右到最后加薪的愿望能否达成。
